EBISU RECRUITMENT 2019

COMPANY

エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。当社がお客様に感動をお届けするものづくりのために大切にしているのが、企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。ロット番号をマーキングし生産履歴を明らかにしたハブラシは、市場流通後の問題発生にも対応可能であることが評価され経済産業省から「商務流通審議官賞」も受賞。社内のすべての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。

  • 生産技術職

    技術開発(新製品生産のための新しい技術・設備の研究開発)。ものづくりを通して、機械~電気の総合的な知識や経験を学べるやりがいのある業務です。 

  • 品質保証職

    品質向上のための生産現場改善立案や指導、クレーム発生時の原因調査、是正対策、ISO9001の事務局活動など会社全体の品質保証業務などを行います。

  • 研究開発職

    新製品の検証・評価のほか、既存商品の改良改善、新素材の調査・基礎研究を行います。また、知的財産の調査・管理など幅広い業務に携わります。

  • 生産管理職

    生産計画の作成や必要な資材の準備など、工場が最も効率の良い生産を行うための活動を行います。販売と製造の要となる重要な部門です。

  • 総務職

    すべての社員が気持ちよく業務に専念できるようサポートする「縁の下の力持ち」的な役割を担っています。採用活動や社会保険手続きなど、幅広い業務経験を積むことができることも魅力です。

  • 商品開発職

    商品の企画・設計やパッケージのデザインなど、生産に至るまでの商品開発業務をおこないます。多くの人が使う商品を生み出す喜びを感じられる仕事です。

  • 営業職

    担当するお客様に対し、エビス商品をより多くお取り扱いいただくための販売促進活動を行います。
    能力・意欲次第で若い人が大きな仕事を経験できます。 

EBISU.INFO

男女構成比

平均年齢

福利厚生・研修

全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、
働きやすさを実感できる福利厚生が充実。
なかでも当社が特に力を入れているのが教育制度です。
入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて
研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての
働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。

新春懇親会

毎年1月、全社員を全国より集めて立食での懇親会を開催しています。
1年間に入社して社員の紹介や、景品を用意したイベントを行っています。
日頃、顔を合わせる機会が少ない従業員同士が交流する場となっています。

ワークショップ研修

全社員が1チーム6名づづに分かれ、そのチーム内で、生産、設計、営業を分担し、 1つのものを作り上げる体験を通して、立場の違う部門間のコミュニケーション力の強化を図る研修です。

野外研修

チーム対抗で野外のフィールドに設置された課題をどの様に解くか戦略を考え、
実際のフィールドに出て解くなかで、チームワークや気づきを養い、思い込みをなくす研修です。